15 pomysłów na świętowanie Międzynarodowego Dnia Kobiet w pracy

Międzynarodowy Dzień Kobiet to ważne święto. Uznaje ono prawa i osiągnięcia kobiet. Wśród świętowanych rzeczy są akty prawne, które chronią kobiety przed dyskryminacją w miejscu pracy. Firmy mogą pokazać, że wspierają to poprzez wydarzenia i inicjatywy. Ale jak to dokładnie zrobić? Jeśli szukasz pomysłów, trafiłeś we właściwe miejsce. Oto 15 pomysłów na świętowanie Międzynarodowego Dnia Kobiet w pracy.

Dlaczego obchodzimy Międzynarodowy Dzień Kobiet 8 marca?

Dlaczego Międzynarodowy Dzień Kobiet obchodzony jest 8 marca, a nie w innych terminach? Gdzie obchodzono go po raz pierwszy? Aby odpowiedzieć na te pytania, omówmy jego historię.

Historia Międzynarodowego Dnia Kobiet

Spójrzmy na krótką oś czasu kluczowych wydarzeń, które do tego doprowadziły:

• 1909 - Stany Zjednoczone obchodziły swój pierwszy Narodowy Dzień Kobiet 28 lutego. Było to zgodne z deklaracją Socjalistycznej Partii Ameryki.
• 1910 - Zasugerowano, że każdy kraj powinien obchodzić Dzień Kobiet tego samego dnia.
• 1911 - Austria, Dania, Niemcy i Szwajcaria świętowały Dzień Kobiet 19 marca. Miliony mężczyzn i kobiet zebrały się, aby prowadzić kampanię na rzecz praw kobiet i położenia kresu dyskryminacji.
• 1917 - Rosyjskie kobiety rozpoczęły strajk w obronie “chleba i pokoju”, który trwał cztery dni. Strajk zmusił cara do abdykacji. Dzięki strajkowi kobiety uzyskały również prawo do głosowania. Strajk zakończył się 23 lutego według kalendarza juliańskiego. W kalendarzu gregoriańskim, którego używa większość świata, dzień ten przypadał na 8 marca. Dzień ten został ogłoszony Międzynarodowym Dniem Kobiet.
• 1975 - Organizacja Narodów Zjednoczonych po raz pierwszy obchodziła Międzynarodowy Dzień Kobiet.

Kto zapoczątkował Międzynarodowy Dzień Kobiet?

Koncepcja Międzynarodowego Dnia Kobiet była pomysłem Clary Zetk. Była liderką "Biura Kobiet" Partii Socjaldemokratycznej w Niemczech. Przedstawiła ten pomysł podczas drugiej Międzynarodowej Konferencji Kobiet Pracujących w Kopenhadze w 1910 roku. Uczestniczkom spodobała się ta sugestia, a Międzynarodowy Dzień Kobiet, który obchodzimy każdego roku, był jej rezultatem.

Korzyści z obchodzenia Międzynarodowego Dnia Kobiet w pracy

Oto korzyści płynące z obchodzenia Międzynarodowego Dnia Kobiet w pracy:

• Pokazuje to pracownikom, że firma troszczy się o nich. Pomaga to stworzyć pozytywne środowisko pracy.
• Gdy wszyscy biorą udział w świętowaniu, tworzy to poczucie jedności.
• Wzmacnia to pozycję pracownic i sprawia, że czują się one doceniane i wartościowe.
• Kiedy pracownicy wiedzą, że firma o nich dba, zwiększa to ich lojalność. W efekcie może to również zwiększyć produktywność i wydajność.

7 pomysłów na świętowanie Międzynarodowego Dnia Kobiet w pracy

Szukasz sposobów na świętowanie Międzynarodowego Dnia Kobiet w pracy? Oto kilka pomysłów. Pomogą one wzmocnić pozycję Twoich pracownic lub koleżanek.

1. Załóż kolory Międzynarodowego Dnia Kobiet

Międzynarodowy Dzień Kobiet ma trzy oficjalne kolory: fioletowy, biały i zielony. Fioletowy oznacza sprawiedliwość i godność, a także lojalność wobec sprawy. Zieleń oznacza nadzieję, a biel czystość. Wymagaj lub zachęcaj pracowników do noszenia ubrań w tych kolorach, aby pokazać poparcie dla praw kobiet.

2. Podaruj prezenty

Firmy mogą wręczać upominki firmowe pracownicom. Mogą to być proste kubki z motywującymi cytatami dla kobiet lub coś bardziej wyszukanego.

Firmy mogą również przyznawać dodatkowe upominki pracownicom w ciąży lub karmiącym piersią. Marki takie jak Momcozy oferują wyprzedaże z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet, więc nie musisz się zbytnio martwić o koszty. Ale co powinieneś kupić? Weź pod uwagę opaskę na brzuch Momcozy. Zapewnia wsparcie dla rosnącego brzucha kobiety w ciąży, dzięki czemu nie powoduje dużego bólu i dyskomfortu.

Poduszka ciążowa to również świetny wybór. Poduszka ciążowa Momcozy ma unikalną konstrukcję, która zapewnia pełne podparcie ciała, niezależnie od wybranego sposobu spania. Dzięki temu i miękkiej fakturze, poduszka ta zapewnia wyjątkowy komfort.

3. Dekorowanie miejsca pracy

Udekoruj miejsce pracy, aby wszyscy poczuli ducha tego święta. Wybierz dekoracje w kolorach Międzynarodowego Dnia Kobiet. Zalecamy użycie fioletowych wstążek, ponieważ jest to wyraźny sposób na okazanie wsparcia. Możesz także użyć dekoracji o tematyce feministycznej.

4. Graj w gry ciekawostki

Załóżmy, że masz trochę wolnego czasu. Dlaczego nie wykorzystać go na grę w ciekawostki? Pozwala ona w zabawny i interaktywny sposób uczyć pracowników o znaczeniu i historii Międzynarodowego Dnia Kobiet.

Powiedz swoim pracownikom, aby utworzyli zespoły. Zespoły te będą ze sobą rywalizować. Zadawaj pytania związane z Międzynarodowym Dniem Kobiet i feminizmem. Przygotuj nagrody dla zwycięskiej i przegranej drużyny, tak aby każdy otrzymał coś, nawet jeśli nie wygra.

5. Przynieś trochę jedzenia

Czym jest świętowanie bez jedzenia? Przynieś pyszne jedzenie, aby podzielić się nim z pracownikami. Wspólny posiłek pozwala wszystkim nawiązać kontakt. Sprawi, że poczują się bardziej zjednoczeni, co może poprawić ich pracę zespołową.

Ponieważ jest to Międzynarodowy Dzień Kobiet, rozważ zakup żywności od firm należących do kobiet. Pomaga to pokazać, że naprawdę ci zależy.

6. Najważniejsze osiągnięcia

Podkreślanie osiągnięć pracownic to świetny sposób na świętowanie. Poświęć wirtualną lub fizyczną przestrzeń w biurze, aby pochwalić wybitne pracownice. Wymień ich role i osiągnięcia oraz to, jak cenne są dla firmy. Wzmocni to ich pozycję i zainspiruje innych pracowników do osiągania lepszych wyników.

7. Przekaż darowiznę na cele charytatywne

Przekazanie darowizny na rzecz organizacji charytatywnej wspierającej sprawy kobiet to również świetny sposób na świętowanie Międzynarodowego Dnia Kobiet. Jest to działanie, które naprawdę ma trwały wpływ. Jednak samo ogłoszenie, że przekazałeś darowiznę na cele charytatywne, może nie sprawić, że pracownicy poczują się tak zaangażowani.

Zamiast tego warto rozważyć zorganizowanie zbiórki pieniędzy lub darowizn. Pozwoli to pracownikom wnieść bezpośredni wkład w ważną sprawę.

8. Tworzenie fotobudki

Fotobudka może z łatwością wprowadzić świąteczny nastrój do biura. Zaprojektuj ją przy użyciu motywów i kolorów związanych z Międzynarodowym Miesiącem Kobiet. Pracownicy mogą robić zabawne i urocze zdjęcia w budce, aby przyłączyć się do świętowania.

Jest kilka wspaniałych rzeczy w tym pomyśle. Po pierwsze, nawet pracownicy płci męskiej mogą robić zdjęcia w fotobudce, aby pokazać swoje wsparcie. Po drugie, nie zakłóci to operacji biznesowych. Pracownicy mogą robić zdjęcia podczas przerw. Wreszcie, zdjęcia, które mogą przesłać na swoje profile w mediach społecznościowych, mogą służyć jako materiał promocyjny dla Twojej firmy.

9. Zaproszenie prelegenta

Możesz zaprosić doświadczonego aktywistę jako gościa, który zainspiruje pracownice. Gość może podzielić się swoimi zmaganiami i osiągnięciami, co może zainspirować pracowników. Wyciągną one również cenne wnioski, które będą mogły zastosować w swoim codziennym życiu. To powiedziawszy, możesz pomóc zmienić ich życie za pomocą tego prostego działania.

10. Tworzenie filmów z podziękowaniami

Umieszczanie wyróżniających się pracownic na tablicy to świetny pomysł. Może to jednak sprawić, że inne osoby, które nie znalazły się na tablicy, poczują się gorsze. Aby tego uniknąć, zespół zarządzający może tworzyć filmy z podziękowaniami. Każdy film jest tworzony specjalnie dla jednego pracownika, aby docenić jego wkład w rozwój firmy. Taka personalizacja sprawi, że wszyscy poczują się docenieni.

12. Impreza z okazji Dnia Kobiet

Czy uważasz, że przyniesienie jedzenia i dzielenie się posiłkiem to zbyt prosta forma świętowania? Jeśli tak, to zamiast tego zorganizuj imprezę z okazji Dnia Kobiet. Przynieś jedzenie, aby podzielić się nim z pracownikami i przygotuj dla nich gry towarzyskie. Nie zapomnij o muzyce! Stwórz playlistę z piosenkami o wzmacnianiu pozycji kobiet lub autorstwa artystek i puszczaj je podczas imprezy.

12. Tworzenie kampanii w mediach społecznościowych

Kobiety istnieją wszędzie - nie tylko w Twojej firmie. Jak więc możesz pokazać ludziom spoza Twojej organizacji, że wspierasz kobiety? Możesz to zrobić poprzez kampanię w mediach społecznościowych. Zachęć pracowników do napisania, co oznacza dla nich Międzynarodowy Dzień Kobiet. Następnie opublikuj je na profilach firmy w mediach społecznościowych. W ten sposób możesz pokazać kobietom na całym świecie, że jesteś ich sprzymierzeńcem.

13. Oferowanie specjalnych korzyści pracownicom

Możesz zapewnić kobietom specjalne traktowanie w Międzynarodowym Dniu Kobiet. Jeśli to możliwe, postaraj się zapewnić im elastyczne godziny pracy 8 marca. Jeśli nie możesz tego zrobić, wystarczy coś prostszego - na przykład dodatkowe minuty na przerwy.

14. Sponsorowanie kursu lub certyfikacji

Sponsorowanie kursu lub certyfikacji to kolejne działanie, które będzie miało znaczący wpływ na życie pracowników. Pomoże to w ich rozwoju zawodowym, dając im dostęp do nowych umiejętności, wiedzy branżowej i możliwości rozwoju kariery. Będzie to również korzystne dla rozwoju firmy. Rozszerzenie umiejętności pracowników poprawi ich wydajność.

15. Wspieranie rozmów z rodzicami i opiekunami

Dobrym pomysłem jest również przypomnienie pracownicom o ich prawach w miejscu pracy. Porozmawiaj z nimi o urlopach macierzyńskich i innych rodzajach urlopów. Zapytaj je również o ich zmagania dotyczące równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pozwoli ci to znaleźć rozwiązania, które będą korzystne zarówno dla ciebie, jak i dla twoich pracowników.

Wnioski

Istnieje wiele sposobów na świętowanie Międzynarodowego Dnia Kobiet w pracy. Możesz przynieść jedzenie, podarować prezenty lub przekazać darowiznę na rzecz organizacji charytatywnych. Udzielanie pochwał kobietom w organizacji również wzmocni ich pozycję.

Dlaczego firmy powinny przyłączyć się do obchodów? Ponieważ uzyskanie praw przez kobiety to monumentalny moment w historii ludzkości. Gdyby tak się nie stało, być może nigdy nie znalazłbyś niektórych ze swoich najwybitniejszych pracowników. Dlatego słuszne jest uznanie znaczenia tego globalnego święta.